Chạy vô điểm danh. Cám ơn sư huynh chia sẻ video clip này.
Chiều xin chia sẻ suy nghĩ về chuyện có liên quan đến sức khoẻ. Ký điệu đang làm việc, công việc tạm yên ổn. Bỗng dưng có một HR của một công ty XXX đi tìm người, anh này cũng kiên nhẫn, em nhận hai , ba cái emails trong hai ba tuần, em không trả lời vì không quan trọng, cho tới cái email này :
"Last try YYY ( YYY= tên em Lê thị Chiều)
I don't give up easy :) Just reaching out a final time to see if XXX would be interesting to you now or in the future. It would be great to hear yes or no, just for my own peace of mind.
Have a wonderful day and I look forward to hearing from you soon!
PS: If you decide to consider us, I think you should know that we believe the interview process is as much to do with you interviewing us, as it is with us interviewing you."
Em đọc xong, em mắc cười và cảm thấy mình cũng nên trả lời cho họ. Em vừa trả lời vừa hỏi thử giá lương của công việc này là khoảng bao nhiêu. Khi ông ấy trả lời lại, em nhìn tiền mà chóng mặt luôn, hơn mức lương của em đang làm nhiều 30-40%, một năm lên 3%-5% là trung bình. Lúc đó em đọc lại cái job description, về kinh nghiệm, bằng cấp, kỹ năng v.v.v good matched với khả năng của em. Nhưng job ở trên SF, tối về em làm một bài phân tích và so sánh, tìm hiểu thêm về công ty này.
_Nếu Lái xe đi đoạn đường freeway 101, kẹt xe thì chỉ có nước khóc (loại bỏ) _ Đi xe bart sẽ mất từ 1 tiếng 45 phút đến 1 tiếng 50 phút, nghĩa là em phải mất thêm trung bình 2 tiếng đi, 2 tiếng về. Đọc lại phần workloads, công việc này ít nhất phải mất từ 9-10 tiếng cho một ngày. Vị chi phải mất thêm 6 tiếng. Còn giờ đâu mà ngủ )O:, nếu lên SF mướn phòng thì xa ba má & người bên cạnh (buồn). Em thở dài, emailed hỏi họ có một option nào cho em làm ở nhà 75%, 25% đến office. Họ chưa trả lời, chắc họ hông chịu vì phải trông coi staffs.
Một phần trách nhiệm của công việc (bên dưới): Em ước tính với số nhân viên trên 2,000 người thì nội phần này là phải trông coi hai teams (Payroll & AP). Lúc trước em làm công ty chừng 300-400 nhân viên thôi cũng đã mệt rồi.
_Oversee and direct Payroll procedures, ensuring payroll expenses and taxes are paid correctly and on time, for Americas and EMEA regions
_Oversee and direct Accounts Payable procedures, ensuring key controls are in place and vendors are paid correctly and on time, for Americas and EMEA regions
"Người ta bảo thuyền to sẽ gặp sóng lớn”, em nghĩ rất đúng. Sau khi làm bài so sánh, em cảm thấy đồng tiền không quan trọng bằng sức khoẻ. Công việc hiện tại là em chọn đi xuống hai bật để bảo tồn sức khoẻ của mình, có sức khoẻ tốt mới có thể lo cho ba má được đó sư huynh.