Góc Chiều

[chieubuon_09]

Chào Phố ngày thứ ba bình an,

Tình hình kinh tế ở vùng Vịnh, California. Các công ty High Tech đã và đang xa thải nhân viên. Nhiều quá nên chưa biết Chiều có bị đi chung thuyền này không ! hy vọng bà độ cho con cá salmon bơi ngược dòng nước . Lần 2024 tech layoffs này trong đó số đó rất nhiều người tài giỏi. Bao gồm luôn cả hàng management không kể chỉ có hàng lính như Chiều đâu.

Bà con đang ở vùng Bay Area chuẩn bị mặt tâm lý nhé.

Đọc số người trăm trăm, ngàn ngàn lên đường về với gia đình mà buồn.

https://techcrunch.com/2024/05/07/te...ffs-2023-list/

[Ba Ếch]

Dạo này anh cũng đang chờ ngày nó đuổi. Mà đã đuổi rồi thì không thể kiếm được việc trong ngành programming nữa vì giới trẻ giờ giỏi quá. Đành vậy thôi.

[chieubuon_09]

Dạo này anh cũng đang chờ ngày nó đuổi. Mà đã đuổi rồi thì không thể kiếm được việc trong ngành programming nữa vì giới trẻ giờ giỏi quá. Đành vậy thôi.

Anh Cả đã chuẩn bị rồi hả. Chiều nghĩ thất nghiệp được 6 tháng tới một năm, anh nói đúng đó, tuổi anh em mình lớn hết rồi làm sao đấu với tuổi trẻ, cộng thêm một đóng mấy em AI (Artificial intelligence) nữa. Chuyến này thắt lưng, buộc bụng cho qua cơn sóng này. Công ty xa thải nhiều cũng bị ảnh hưởng đến các jobs của Chính Phủ luôn đó anh Cả, là domino, anh Cả có dự trữ saving thì ôm đùi gà hót cho đả. Phần em cũng tính, dẹp chuyện đi ra ngoài ăn luôn, ở nhà nấu nướng. Có thêm giờ thì em chạy vô ôm mẹ già, những ngày cuối đời của bà, cưng lắm anh ơi !

Xem nguồn nè. Làm cho chính phủ cũng săn gói lên đường chung .

https://www.forbes.com/sites/maryroe...h=2d0975d84a21

[Thùy Linh]

Chào Phố ngày thứ ba bình an,

Tình hình kinh tế ở vùng Vịnh, California. Các công ty High Tech đã và đang xa thải nhân viên. Nhiều quá nên chưa biết Chiều có bị đi chung thuyền này không ! hy vọng bà độ cho con cá salmon bơi ngược dòng nước . Lần 2024 tech layoffs này trong đó số đó rất nhiều người tài giỏi. Bao gồm luôn cả hàng management không kể chỉ có hàng lính như Chiều đâu.

Bà con đang ở vùng Bay Area chuẩn bị mặt tâm lý nhé.

Đọc số người trăm trăm, ngàn ngàn lên đường về với gia đình mà buồn.

https://techcrunch.com/2024/05/07/te...ffs-2023-list/

Chào Chiều, anh Ba

Chỗ anh Ba làm nếu cho nghỉ chắc họ phải cho RRR package (Redeployment, Retraining and Redundancy ) ?
Lấy tiền đi làm việc khác thay đổi cho đến về hưu cũng được, đến thời điểm này ai cũng ổn định rôi
~~
Chiều vô bụi cho biết tháng và năm sinh để TL coi tử vi xem năm nay sao gì ? và có thay đổi gì nhiều không là biết yên vị hay không à (đùa)

Sự thật là chức vị càng cao, lương càng nhiều thì càng mau, càng dễ đi ra khỏi cửa á vì đa số là chỉ có hợp đồng, hàng năm "coi lại" ký thêm .

Chỗ mình làm tuy là thuộc chính phủ liên bang, nhưng do CEO điều hành ((cũng có hợp đồng 3 năm, lương mấy triệu bạc $$/năm ký với The Board là mấy ông Bộ trưởng) làm "restructuring" ở Tổng hành dinh tại Melbourne thì hàng loạt General managers phải ôm thùng giấy ra đi, thay ngưiởi mới nghĩa là điều kiện khó khăn hơn, 2 người chia 3 vị trí v...v..., ở các tiểu bang thì cấp Facility managers cũng bị thay đổi.
còn cấp thấp hơn như mình và nhân viên thì an toàn trên xa lộ vì nằm trong điều kiện bảo vệ của Federal Award, muốn cho mình đi thì cho RRR package mà mình có quyền chọn lấy hay không lấy, nếu không lấy thì chấp nhận đi bộ phận nào cần hơn .
RRR package thì phải trả mình 84 tuần tiền lương (vì làm trên 26 năm) + tất cả tiền holiday, long service leave .

Nên mình nghĩ Chiều vẫn yên một chỗ. Chúc Chiều luôn may mắn để yên tâm dành thời gian cho Mẹ già .

Chiều nhớ hoa Phong Quỳ mảnh mai đong đưa trong gió nên gọi hoa Gió. mà gió mạnh thì gió, hoa không gẫy .

[chieubuon_09]

Chào Phố ngày thứ Tư đẹp trời, chúc bình an,

Cám ơn Thuỳ Linh vô trò chuyện, ghẹo Chiều (O: . Lúc đầu Chiều đọc cách dùng từ bên Anh Văn của Thuỳ Linh, trong đầu cứ ngờ ngợ, càng tìm hiểu thì càng biết, những từ Anh Văn bên Úc và Mỹ dùng khác nhau cho cùng một sự kiện . Ví dụ như cháy rừng hay cháy nhà bên Mỹ dùng chữ "fires" bên Úc dùng "bushfires."

và RRR package (Redeployment, Retraining and Redundancy ) bên Úc dùng thì bên Mỹ dùng Severance package. Có thể những quốc gia bên Châu Âu dùng khác nữa mà Chiều chưa tìm hiểu để đối chiếu. Lâu lâu đọc huynh 008 viết bên mục Dịch chi đó sửa lại văn của Mỹ, thật ra Thuỳ Linh không sai chỉ là sống ở một quốc gia khác mà thôi. Ngay cả trong nước Mỹ thì tiểu bang khác cũng đã dùng khác nhau. Có lần Chiều qua tiểu bang New Hampshire để họp lúc đó giữ một chức vụ cũng khá là le lói (O: là người coi một đội Kế toán bên California, họ dự tính chuyển Headquarter về tiểu bang California. Nhưng không bao lâu họ huỹ bỏ vì cost of living quá cao. Chiều nhảy qua hãng khác. Qua bên đó nghe giọng Anh Văn của dân cư ngụ hay lắm, nghe đúng giọng Anh Văn chuẩn như trong đài phát thanh, TV không pha chế chi hết, qua các tiểu bang miền Nam nước Mỹ nghe tiếng Anh giống giống người quảng Nam bên mình vậy đó, còn bên California là nơi hợp chuẩn quốc (O: rất hiếm mới nghe được giọng đúng, giọng của Chiều còn nước mắn Phú Quốc lắm nhưng người bản xứ nghe hiểu hết (O:

Thì đang chờ nè TL, tới đâu hay tới đó. Chiều đã chuẩn bị về mặt tâm lý rồi. Không phải ai cũng được Severance package đâu tuỳ position, nhưng phần PTO thì bắt buộc hãng phải trả hết một lần, phần sức khoẻ là luật 18 tháng Cobra coverage mình tự trả cũng mắc $800 to $900 plus tuỳ theo plan mình chọn mà thất nghiệp "Your weekly benefit amount (WBA) ranges from $40 to $450" mèn thắt lưng, buộc bụng chứ sao bây giờ. Nếu hãng trả một lần Severance package thì thuế lấy nhiều lắm không còn lại bao nhiêu.

Bạn cố nhân của Chiều là kỷ sư Design Engineer kinh nghiệm lâu năm, anh đi phỏng vấn cũng vất vả trong vòng vài tháng mới có lại được job mới.

Hoa quỳ gió Thuỳ Linh chụp đẹp lắm




Chút quành lại tám tiếp .

[chieubuon_09]

Hôm nay Chiều chia sẻ một điều nó đúng với Chiều (O:

Hôm nọ Chiều đọc bên mục của Sông Thương nói về những mâu thuẫn của anh chị em trong nhà về việc chăm sóc mẹ già. Bên nhà Chiều cũng vậy, ai cũng cho ý kiến của mình là đúng nên cũng có lúc cãi nhau.

Lấy một ví dụ, Chiều gặp 5 người y tá lo cho mẹ Chiều, họ cho lời khuyên về cách sử dụng bình Oxygen, 5 người đều là những người có bằng chuyên môn, nhưng mỗi người mỗi lời khuyên khác nhau, có người thì bảo để trên level số hai thì phải để thêm bình nước lọc tinh khiết, nó sẽ làm cho mũi không bị khô, có người thì khuyên cách khác nên để đến level sô 2 thì không cần v.v.v Chiều lắng nghe tất cả các ý kiến, Chiều bị tẩu hoả hông biết sẽ nghe theo ai đây. Chiều đi tìm hiểu thêm, và suy ngẫm .... cuối cùng tự tìm ra lời giải là Variance cho chính mình, có nghĩa sự chuyển động của suy nghĩ là những khúc sông đang chảy và không ai đúng và ai sai , nó có đúng hay sai thì mình phải làm homework là do your research (O:

[Thùy Linh]

Hôm nay Chiều chia sẻ một điều nó đúng với Chiều (O:

Hôm nọ Chiều đọc bên mục của Sông Thương nói về những mâu thuẫn của anh chị em trong nhà về việc chăm sóc mẹ già. Bên nhà Chiều cũng vậy, ai cũng cho ý kiến của mình là đúng nên cũng có lúc cãi nhau.

Lấy một ví dụ, Chiều gặp 5 người y tá lo cho mẹ Chiều, họ cho lời khuyên về cách sử dụng bình Oxygen, 5 người đều là những người có bằng chuyên môn, nhưng mỗi người mỗi lời khuyên khác nhau, có người thì bảo để trên level số hai thì phải để thêm bình nước lọc tinh khiết, nó sẽ làm cho mũi không bị khô, có người thì khuyên cách khác nên để đến level sô 2 thì không cần v.v.v Chiều lắng nghe tất cả các ý kiến, Chiều bị tẩu hoả hông biết sẽ nghe theo ai đây. Chiều đi tìm hiểu thêm, và suy ngẫm .... cuối cùng tự tìm ra lời giải là Variance cho chính mình, có nghĩa sự chuyển động của suy nghĩ là những khúc sông đang chảy và không ai đúng và ai sai , nó có đúng hay sai thì mình phải làm homework là do your research (O:

Sáng dậy vô thấy Chiều với post mới trên đầu trang, TL nói chuyện này trước .

Cách sử dụng bình Oxygen.

Theo ý mình phân tích riêng việc này thì khi y tá học thì lý thuyết bao gồm rất nhiều từ cách sử dụng đến an toàn, precautions ...
Khi ra làm việc thì tuỳ thời gian đi làm bao lâu, gặp nhiều trường hợp bệnh lý khác nhau, có khi họ tự nghiêng theo "kinh nghiệm" riêng .
Nhưng dù mỗi y tá chỉ dẫn có điểm khác nhau mà vẫn phải nằm trong vòng an toàn của việc sử dụng máy thở khi họ được huấn luyện, vẫn an toàn cho người dùng mới là điểm quan trọng.

Phải hôn chị Nú ? ( xí hông phải hỏi để ôm hun chị lúc này, đang hỏi ....)

TL quay lại topic tiếng Anh và chuyện "termination and redundancy pay" sau, hãng, công ty ở Úc cũng gọi khác nhau và đền bù cũng khác nhau tuỳ theo Award và Agreement .

Ngày vui khoẻ an lành nha Chiều, các anh, chị, em, bạn gé vào Góc Chiều .

[Thùy Linh]

Chào Phố ngày thứ Tư đẹp trời, chúc bình an,

Cám ơn Thuỳ Linh vô trò chuyện, ghẹo Chiều (O: . Lúc đầu Chiều đọc cách dùng từ bên Anh Văn của Thuỳ Linh, trong đầu cứ ngờ ngợ, càng tìm hiểu thì càng biết, những từ Anh Văn bên Úc và Mỹ dùng khác nhau cho cùng một sự kiện . Ví dụ như cháy rừng hay cháy nhà bên Mỹ dùng chữ "fires" bên Úc dùng "bushfires."

và RRR package (Redeployment, Retraining and Redundancy ) bên Úc dùng thì bên Mỹ dùng Severance package. Có thể những quốc gia bên Châu Âu dùng khác nữa mà Chiều chưa tìm hiểu để đối chiếu.
.

Chỗ mình gọi vậy chứ ở hãng, công ty khác họ gọi khác nữa, như là goi. redundancy payments or severance payments, tiền trả cũng tuỳ theo Award và Agreement .
Mình biết có người làm ở hãng, chủ muốn cho ai đi là "vỗ vai"" rồi trong vòng 1--2 tuần là nghỉ không có chọn lựa, tiền đền vô băng, xong .

Lâu lâu đọc huynh 008 viết bên mục Dịch chi đó sửa lại văn của Mỹ, thật ra Thuỳ Linh không sai chỉ là sống ở một quốc gia khác mà thôi. Ngay cả trong nước Mỹ thì tiểu bang khác cũng đã dùng khác nhau.

Cảm ơn Chiều, Bát Sư phụ mà sửa là mình có viết khó hiểu hay dùng chữ chưa phù hợp chứ Mỹ, Úc viết tiếng Anh thấy chung quy cũng vậy, có chăng là người hành văn khác nhau .

Có lần Chiều qua tiểu bang New Hampshire để họp lúc đó giữ một chức vụ cũng khá là le lói (O: là người coi một đội Kế toán bên California, họ dự tính chuyển Headquarter về tiểu bang California. Nhưng không bao lâu họ huỹ bỏ vì cost of living quá cao. Chiều nhảy qua hãng khác. Qua bên đó nghe giọng Anh Văn của dân cư ngụ hay lắm, nghe đúng giọng Anh Văn chuẩn như trong đài phát thanh, TV không pha chế chi hết, qua các tiểu bang miền Nam nước Mỹ nghe tiếng Anh giống giống người quảng Nam bên mình vậy đó, còn bên California là nơi hợp chuẩn quốc (O: rất hiếm mới nghe được giọng đúng, giọng của Chiều còn nước mắn Phú Quốc lắm nhưng người bản xứ nghe hiểu hết (O:

Thì đang chờ nè TL, tới đâu hay tới đó. Chiều đã chuẩn bị về mặt tâm lý rồi. Không phải ai cũng được Severance package đâu tuỳ position, nhưng phần PTO thì bắt buộc hãng phải trả hết một lần, phần sức khoẻ là luật 18 tháng Cobra coverage mình tự trả cũng mắc $800 to $900 plus tuỳ theo plan mình chọn mà thất nghiệp "Your weekly benefit amount (WBA) ranges from $40 to $450" mèn thắt lưng, buộc bụng chứ sao bây giờ. Nếu hãng trả một lần Severance package thì thuế lấy nhiều lắm không còn lại bao nhiêu.

Bạn cố nhân của Chiều là kỷ sư Design Engineer kinh nghiệm lâu năm, anh đi phỏng vấn cũng vất vả trong vòng vài tháng mới có lại được job mới.

Hoa quỳ gió Thuỳ Linh chụp đẹp lắm


Chút quành lại tám tiếp .

Mình hên là có người cùng cấp làm "job share" ( hai người làm một job, chia nhau làm position của mình là Coordinator grade 2, sau này gọi Team leader) Nếu không co' người chia thì mình phải từ chức chứ khó sắp xếp lâu dài.

Giọng - nếu không sinh đẻ, lớn lên ở nước đó thì giọng nói tuy nghe biết không giống giọng người bản xứ nhưng phát âm chuẩn người ta hiểu hết, vẫn dễ nghe hơn là gốc gác rặt ri mà giọng nói ồm ồm, giọng mũi còn khó nghe nữa .

Tiền redundancy payments or severance payments bên Úc không có đóng thuế Chiều ơi, lãnh trọn .

Cho mình hỏi bên Mỹ nếu lãnh tiền "đền" nghỉ thì phải đi xin tiền thất nghiệp hay sao ? có dễ không ?
Bên Úc hồi xưa dễ, sau này làm khó khăn, nghe nói phải xài hết tiền đền rồi Centrelink mới cho tiền ? mà phải đi kiếm việc, tìm 20 việc trong một fortnight mới cho. Nghe nói vậy thôi .
Độc thân, tiền Job Seeker cho mỗi 2 tuần là $762.70 + tiền phụ trội mướn nhà nếu có.

[chieubuon_09]

Chào Phố buổi sáng thứ Năm đẹp Trời.

Tiền redundancy payments or severance payments bên Úc không có đóng thuế Chiều ơi, lãnh trọn .

Cho mình hỏi bên Mỹ nếu lãnh tiền "đền" nghỉ thì phải đi xin tiền thất nghiệp hay sao ? có dễ không ?
Bên Úc hồi xưa dễ, sau này làm khó khăn, nghe nói phải xài hết tiền đền rồi Centrelink mới cho tiền ? mà phải đi kiếm việc, tìm 20 việc trong một fornight mới cho. Nghe nói vậy thôi .
Độc thân, tiền Job Seeker cho mỗi 2 tuần là $762.70 + tiền phụ trội mướn nhà nếu có.

Wowww bên Úc redundancy payments không đóng thuế thì quá tuyệt, lãnh về có thể downpayment nhà nhỏ cho mướn ha.

Bên Mỹ severance payments, vacation (PTO), tiền thất nghiệp, tiền gì cũng đóng thuế hết đó. (xem nguồn IRS bên dưới) chỉ có food stamps là không thôi

https://www.irs.gov/newsroom/what-if-i-lose-my-job

Vụ lãnh tiền thất nghiệp không dễ mà cũng không khó. Tuỳ theo từng tiểu bang có luật lệ riêng. Điểm chung là bị Layoffs, có nghĩa hãng cắt giảm nhân viên để save cost v.v.v mất việc từ phía hãng thì apply online cũng rất nhanh. Nếu mình tự ý xin nghĩ trong lúc hãng cần position này thì không xin được nhé. Nếu mình vi phạm luật như thả dê với đồng nghiệp (nam/nữ), chôm tiền v.v.v thì có xin cũng không được.

Còn về vụ lãnh một lần tiền severance + vacations payments và ký giấy tờ hiệu lực ngay ngày săn gói lên đường thì qua ngày mai người trở thành là người không có việc làm, gọi hay apply online sẽ được, có thể phải đợi 1-2 tuần vì quá xá đông, nhưng sở thất nghiệp sẽ retroactive lại ngay ngày mình hông có việc làm. Nếu mình xin lãnh từ từ sáu tháng để đi tìm việc thì có thể sẽ không được tiền thất nghiệp.

Lãnh tiền thất nghiệp, trong lúc đó phải đi tìm việc chứ ở không ai mà cho thêm

Thuỳ Linh kiếm được cái job share hay quá, bên này không thấy. Phải làm được bao nhiêu giờ tối thiểu mới có bảo hiểm sức khoẻ. Chiều nhớ 30 giờ/tuần.

Nếu là Chiều thì sẽ cố gắng xin lãnh severance payments từ từ sáu tháng, trong lúc đó mình đi tìm việc lương không bị trả thấp xuống, chứ đợi đến lãnh thất nghiệp lúc đó họ trả bao nhiêu cũng nhận, mà thấp với khả năng của mình thì khi vô làm sẽ bị chán.
Chiều đang còn trong tuổi làm việc nên luôn thích đi làm cộng thêm bệnh nghiện nữa ở nhà chịu hông nổi đâu.

[Thùy Linh]

Chào buổi sáng Chiều và khách Góc Chiều .

Quên nói tiền holiday (vacation) long service leave trừ thuế bình thường, còn tiền đền thí dụ 84 tuần lương (làm trên 26+ năm còn làm ngắn hạn hơn thì ít hơn tính theo %) lương này thì không trừ thuế.
Tính ra tương đương với tiền lương đi làm 2 năm rưỡi sau khi trừ thuế và trả một lần trọn gói không có trả từ từ 6 tháng gì hết.

Chỗ mình cho RRR packages thì theo cấp bậc thí dụ 2 Team leaders của bộ phận nào và 10 nhân viên thì tất cả phải theo thứ tự công bằng "seniority" không có trao đổi hay xin được .
HR cho biết trước cả 2 tháng, ngươi làm lâu nhất kêu lên hỏi, có quyền đòi coi số tiền tổng cộng bao nhiêu, không lấy thì hỏi đến người thâm niên công vụ dài lâu thứ nhì, ba, ....
ký giấy chịu còn cho cooling off 7 ngày có thể đổi ý . không đổi sau đó cỡ 2 tuần mới nghỉ luôn .

Chỗ mình làm có Workplace flexibility nếu có hoàn cảnh gia đình, trong Agreement, cho làm part time, job share (nếu tìm được người)
Tiền hưu bỗng trả 14% cao hơn nhiều nơi kha'c .
Lúc đầu mình xin làm 3 ngày/tuần, dùng người thế làm higher duties được hơn 1 năm thì không cho nữa vì khó sắp xếp, mình tìm được người muốn đi học lại đại học bán thời nên vui vẻ chia nhau job của mình, mình bây giờ làm một ngày, cô làm 4 ngày, job của cô cho người khác acting higher duties cố định luôn thì dễ hơn.
Nếu không chia job được nữa mình nghỉ hưu non luôn, mình làm ăn tà tà thời gian tự do vu vi cho khỏi chán .

Mình từ đây đến cuối đời không có 2 chữ "thất nghiệp" hay "trợ cấp" mà là về hưu và tự lo được .

Mèng, muốn vô viện dưỡng lão thôi mà điền đơn cả 50 trang khai báo tài sản, tiền bạc để xét mức phí ...
còn nghe nói xin tiền trợ cấp của Centrelink thì điền đơn mấy chục trang có Means test tiền trong băng, tài sản, xe, tàu, của cải, nữ trang khai báo ...

Mình đi ngủ khuya lơ rồi, ngày vui nha Chiều .