Chào buổi sáng Chiều và khách Góc Chiều .

Quên nói tiền holiday (vacation) long service leave trừ thuế bình thường, còn tiền đền thí dụ 84 tuần lương (làm trên 26+ năm còn làm ngắn hạn hơn thì ít hơn tính theo %) lương này thì không trừ thuế.
Tính ra tương đương với tiền lương đi làm 2 năm rưỡi sau khi trừ thuế và trả một lần trọn gói không có trả từ từ 6 tháng gì hết.

Chỗ mình cho RRR packages thì theo cấp bậc thí dụ 2 Team leaders của bộ phận nào và 10 nhân viên thì tất cả phải theo thứ tự công bằng "seniority" không có trao đổi hay xin được .
HR cho biết trước cả 2 tháng, ngươi làm lâu nhất kêu lên hỏi, có quyền đòi coi số tiền tổng cộng bao nhiêu, không lấy thì hỏi đến người thâm niên công vụ dài lâu thứ nhì, ba, ....
ký giấy chịu còn cho cooling off 7 ngày có thể đổi ý . không đổi sau đó cỡ 2 tuần mới nghỉ luôn .

Chỗ mình làm có Workplace flexibility nếu có hoàn cảnh gia đình, trong Agreement, cho làm part time, job share (nếu tìm được người)
Tiền hưu bỗng trả 14% cao hơn nhiều nơi kha'c .
Lúc đầu mình xin làm 3 ngày/tuần, dùng người thế làm higher duties được hơn 1 năm thì không cho nữa vì khó sắp xếp, mình tìm được người muốn đi học lại đại học bán thời nên vui vẻ chia nhau job của mình, mình bây giờ làm một ngày, cô làm 4 ngày, job của cô cho người khác acting higher duties cố định luôn thì dễ hơn.
Nếu không chia job được nữa mình nghỉ hưu non luôn, mình làm ăn tà tà thời gian tự do vu vi cho khỏi chán .

Mình từ đây đến cuối đời không có 2 chữ "thất nghiệp" hay "trợ cấp" mà là về hưu và tự lo được .

Mèng, muốn vô viện dưỡng lão thôi mà điền đơn cả 50 trang khai báo tài sản, tiền bạc để xét mức phí ...
còn nghe nói xin tiền trợ cấp của Centrelink thì điền đơn mấy chục trang có Means test tiền trong băng, tài sản, xe, tàu, của cải, nữ trang khai báo ...

Mình đi ngủ khuya lơ rồi, ngày vui nha Chiều .